可以看到,西人馬聯(lián)合測(cè)控正在毫不猶豫地在研發(fā)、生產(chǎn)和銷售領(lǐng)域進(jìn)行人才布局。在這種人才戰(zhàn)略下,雖然經(jīng)歷了陣痛期,但是西人馬聯(lián)合測(cè)控芯片設(shè)計(jì)、制造及銷售能力得到了顯著提升。正如創(chuàng)始人聶泳忠博士所說,“你無法只依靠一級(jí)火箭把衛(wèi)星送入軌道。為了把衛(wèi)星送入軌道,就必須點(diǎn)燃多級(jí)火箭且要丟掉不必要的火箭。創(chuàng)業(yè)公司與多級(jí)火箭是一樣的道理,公司在不同的成長階段需要不同的人才,為了公司的長遠(yuǎn)發(fā)展,適時(shí)淘汰跟不上團(tuán)隊(duì)的人,雖然很殘酷,但是這是組織進(jìn)化的必然”。