2015年，致力于推進(jìn)NB-IoT技術(shù)應(yīng)用的華為公司希望通過(guò)與各垂直行業(yè)規(guī)模企業(yè)的合作，探索NB-IoT的商業(yè)應(yīng)用之路。三川智慧成為華為在水表行業(yè)的合作伙伴，先后組織60名研發(fā)人員，投入1000多萬(wàn)元，歷時(shí)一年多完成研發(fā)。

與此同時(shí)，2016年11月，鷹潭市提出打造國(guó)家新型智慧城市的目標(biāo)，在國(guó)內(nèi)率先建成了三張覆蓋全域的NB-IoT業(yè)務(wù)網(wǎng)。

2017年4月，第一批試用版本的NB-IoT水表走下三川智慧的生產(chǎn)線，標(biāo)志著NB-IoT水表正式投產(chǎn)。

這種基于蜂窩的窄帶物聯(lián)網(wǎng)水表，突破了傳統(tǒng)智能表電子信號(hào)傳輸難題，大大增加了技術(shù)傳輸?shù)目煽啃?，降低了覆蓋的成本。例如，在智能抄表的應(yīng)用中，與采用有線抄表數(shù)據(jù)相比，NB-IoT可以保證數(shù)據(jù)精準(zhǔn)率達(dá)到99%，覆蓋率提升了100倍。

這一技術(shù)突破極大延伸了傳統(tǒng)水表的功能，不僅能解決傳統(tǒng)水表的精準(zhǔn)計(jì)量問(wèn)題，還能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)城市輸水管道的實(shí)時(shí)監(jiān)控，這些數(shù)據(jù)成為水務(wù)管理的重要依據(jù)。

例如，通過(guò)水表的情況就可以準(zhǔn)確了解到城市的房子空置率、哪個(gè)區(qū)域更受歡迎等。對(duì)于社區(qū)孤寡老人，也可以通過(guò)對(duì)用水異常情況的關(guān)注，給相關(guān)部門(mén)以輔助性的提示，進(jìn)而上門(mén)關(guān)懷。

此外，對(duì)于目前水管埋在地下，漏水難以溯源的難題，可以通過(guò)水表的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)和區(qū)域數(shù)據(jù)分析，鎖定可能發(fā)生故障的區(qū)域。減少產(chǎn)銷(xiāo)差率，提高了自來(lái)水公司經(jīng)濟(jì)效益，同時(shí)也讓水資源得到充分利用。

“大數(shù)據(jù)是今后社會(huì)發(fā)展的一個(gè)重要方向，會(huì)成為企業(yè)的重要資產(chǎn)，也將為社會(huì)管理提供巨大的支撐?！崩罱终f(shuō)道，“作為國(guó)內(nèi)水表行業(yè)第一家上市公司，我們最核心的能力是把各種社會(huì)資源整合起來(lái)，推動(dòng)整個(gè)行業(yè)的發(fā)展?！?

三川智慧先后主導(dǎo)或參與國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，以及其他技術(shù)規(guī)范的起草、制定、修改，合計(jì)24項(xiàng)（其中三川智慧與甬嶺水表共同參與的1項(xiàng)）。2018年，公司主持制定了行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《物聯(lián)網(wǎng)水表》、團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)《水表用電控閥技術(shù)規(guī)范》。

在李建林看來(lái)，智慧水務(wù)是智慧城市的重要組成部分，水表企業(yè)迎來(lái)新的發(fā)展機(jī)遇。

去年，三川智慧強(qiáng)力拓展大客戶(hù)和高端市場(chǎng)，物聯(lián)網(wǎng)水表先后進(jìn)入北京、上海、深圳等多個(gè)大中城市規(guī)模化商用。如今，三川智慧正在籌劃建立單體最大的無(wú)人工廠，生產(chǎn)智能水表，預(yù)計(jì)投資1億元至1.5億元。

轉(zhuǎn)型升級(jí)：人是最大的財(cái)富

“人是企業(yè)最大的財(cái)富?！闭劶捌髽I(yè)發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)，李建林說(shuō)道，“‘共患難，共享受，共進(jìn)退’是三川的企業(yè)文化，即無(wú)論遇到什么困難，都要團(tuán)結(jié)一心向前走。多年前企業(yè)改制，我們沒(méi)有讓任何一名員工回家。我們要讓大家共享企業(yè)發(fā)展成果?！?

記者注意到三川智慧公開(kāi)披露的員工持股計(jì)劃，名單中除了職級(jí)之外，還包括一個(gè)特別的標(biāo)簽，即“先進(jìn)個(gè)人”。據(jù)悉，三川智慧的股權(quán)激勵(lì)政策，并非完全按職級(jí)來(lái)進(jìn)行持股，而是重在個(gè)人努力和表現(xiàn)，“先進(jìn)”持股，企業(yè)保潔人員也能通過(guò)自己的努力，享有公司的股份。

加強(qiáng)人力資源的開(kāi)發(fā)、儲(chǔ)備、管理、利用，形成自己的獨(dú)特的人力資源優(yōu)勢(shì)，已成為企業(yè)管理者的共識(shí)，也是企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地的根本。

作為一家不斷在創(chuàng)新中轉(zhuǎn)型升級(jí)的企業(yè)，三川智慧十分注重激發(fā)員工的創(chuàng)造力，尤其是創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)和潛力激發(fā)。2018年三川智慧研發(fā)投入4150.37萬(wàn)元，較上年同期增長(zhǎng)20.45%；新增專(zhuān)利21項(xiàng)、計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)18項(xiàng)。公司擁有研發(fā)技術(shù)人員188人，打造了一支集硬件研發(fā)、智能控制、軟件開(kāi)發(fā)及網(wǎng)絡(luò)、通信技術(shù)于一體的綜合性研發(fā)團(tuán)隊(duì)。

公司將研發(fā)團(tuán)隊(duì)置于杭州，一方面解決受地域限制引入高端技術(shù)人才的困難，另一方面也使研發(fā)團(tuán)隊(duì)具有更為開(kāi)闊的視野，避免閉門(mén)造車(chē)。

對(duì)于未來(lái)，李建林有很多設(shè)想：小到通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新，把智能水表做到極致，讓服務(wù)數(shù)據(jù)化，公司轉(zhuǎn)型成為數(shù)據(jù)公司；大到不斷通過(guò)科技賦能，推動(dòng)資源節(jié)約和人類(lèi)健康飲水。而貫穿始終的，則是“為人類(lèi)科學(xué)用水而努力”的初心。