其次，在公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型的發(fā)展期，公司在管理方面投入較大，如各種管理系統(tǒng)、業(yè)務(wù)系統(tǒng)較多，信息化程度高，并全面實(shí)施數(shù)字化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，為公司未來可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展做準(zhǔn)備。公司認(rèn)為從技術(shù)向管理轉(zhuǎn)變的過程中會(huì)面臨一系列挑戰(zhàn)，深刻理解管理體系架構(gòu)搭建的重要性。公司目前初步已經(jīng)取得了卓越的管理體系建設(shè)成果，獲得蘇州市質(zhì)量獎(jiǎng)，符合GB19580卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則要求。普源精電數(shù)字化管理實(shí)踐案例被收錄《管理藍(lán)皮書：中國(guó)管理發(fā)展報(bào)告（2021）》，未來的管理費(fèi)用投入會(huì)控制在合理范圍內(nèi)。

最后，公司銷售費(fèi)用率較高的原因有兩點(diǎn)，其一是因?yàn)楣靖叨水a(chǎn)品的銷售需要品牌營(yíng)銷和地面推廣，觸達(dá)客戶并提供樣機(jī)試用驗(yàn)證評(píng)估和綜合測(cè)試解決方案：其二是公司全球化品牌建設(shè)工程，加強(qiáng)了自有品牌（RIGOL）推廣和B2B數(shù)字營(yíng)銷方面的投入。例如，在全球知名的B2B領(lǐng)英平臺(tái)的關(guān)注者排名中，普源精電在國(guó)內(nèi)同行業(yè)品牌中排名首位并領(lǐng)先一個(gè)數(shù)量級(jí)，這是非常重要的成果。同時(shí)，公司自有品牌銷售比例絕對(duì)領(lǐng)先于國(guó)內(nèi)其他品牌。

問：能否解釋下公司為何虧損及實(shí)施股份激勵(lì)計(jì)劃對(duì)于公司運(yùn)營(yíng)的影響？

答：公司股權(quán)激勵(lì)主要面對(duì)公司核心骨干員工進(jìn)行的員工持股計(jì)劃，對(duì)公司核心骨干人員的保留有較大積極作用。公司實(shí)施的股份支付為權(quán)益結(jié)算的股份支付，因此并不會(huì)導(dǎo)致貨幣資金流出企業(yè)，也不會(huì)對(duì)公司本身的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生不利影響。該費(fèi)用的產(chǎn)生來源于《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》要求的賬務(wù)處理，并非公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)本身產(chǎn)：生的費(fèi)用。如果扣除股份支付，公司2021年全年實(shí)現(xiàn)盈利近7，900萬元，因此公司業(yè)務(wù)本身的盈利能力是健康的。

問：能否解釋下公司上市前進(jìn)行的大額分紅，是出于什么考慮？

答：所謂上市前進(jìn)行的大額分紅，實(shí)際為公司在股改前而非上市前，選擇蘇州普源作為上市主體進(jìn)行的資產(chǎn)重組。蘇州普源原為北京普源的全資子公司。由于蘇州普源所在地具有齊備的產(chǎn)業(yè)配套，出于戰(zhàn)略布局的考慮，決定實(shí)施資產(chǎn)重組，將蘇州普源轉(zhuǎn)為北京普源的控股股東，而北京普源轉(zhuǎn)為蘇州普源的子公司。

作為該資產(chǎn)重組的一部分，2018年北京普源向股東進(jìn)行分紅8200萬元，各股東取得該筆分紅款并依法繳納個(gè)稅后，又將該筆資金用于購(gòu)買北京普源所持有的蘇州普源的股份，因此雖然該交易體現(xiàn)為普源有限整體對(duì)外分紅，但實(shí)質(zhì)上該資金并未流出普源有限，并不存在上市前突擊分紅的情形。請(qǐng)大家明辨是非、尊重事實(shí)，不要被不實(shí)言論誤導(dǎo);

普源精電科技股份有限公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)是通用電子測(cè)量?jī)x器的研發(fā)、生產(chǎn)及銷售。公司的主要產(chǎn)品包括數(shù)字示波器、射頻類儀器、波形發(fā)生器、電源及電子負(fù)載、萬用表及數(shù)據(jù)采集器等。公司是儀器以太網(wǎng)擴(kuò)展總線標(biāo)準(zhǔn)（LAN-based eXtensions for Instrumentation）聯(lián)盟成員、中國(guó)電子儀器行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員以及全國(guó)電子測(cè)量?jī)x器標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)（SAC-TC153）委員單位。