第三，產(chǎn)業(yè)培育方面，要集中行業(yè)力量，構(gòu)建完整產(chǎn)業(yè)生態(tài)。傳感器需要出量值，與其他機(jī)電產(chǎn)品不同，產(chǎn)業(yè)鏈更加復(fù)雜，但是當(dāng)前產(chǎn)業(yè)鏈安全至關(guān)重要。從保障國家產(chǎn)業(yè)鏈安全角度，需要整體考慮材料、元器件、零部件、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)過程中的工藝、封裝、檢測、標(biāo)定、計(jì)量到質(zhì)量檢驗(yàn)設(shè)備開發(fā)、系統(tǒng)集成、服務(wù)，集中力量突破卡點(diǎn)堵點(diǎn)。圍繞行業(yè)發(fā)展的共性技術(shù)需求，建立傳感器行業(yè)創(chuàng)新體系，建設(shè)行業(yè)公共服務(wù)平臺(tái)及實(shí)驗(yàn)設(shè)施，開展技術(shù)研發(fā)、檢驗(yàn)檢測、技術(shù)評價(jià)、技術(shù)交易、質(zhì)量認(rèn)證、人才培訓(xùn)等專業(yè)化服務(wù)。針對傳感器企業(yè)小散亂的特點(diǎn)，要發(fā)揮平臺(tái)與標(biāo)準(zhǔn)化的作用，通過標(biāo)準(zhǔn)化把用戶對產(chǎn)品的要求固化，通過工藝方案、測試方法、試驗(yàn)方法的研究，建立第三方服務(wù)平臺(tái)，通過政府+市場的方法把核心技術(shù)擴(kuò)散到企業(yè)中去。從市場主體來看，要培育專精特新傳感器企業(yè)。要發(fā)揮企業(yè)作為創(chuàng)新主體的優(yōu)勢，引導(dǎo)用戶企業(yè)參與智能傳感器研發(fā)，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈上下游協(xié)同創(chuàng)新，打造“大型龍頭企業(yè)+小而專的骨干企業(yè)”的產(chǎn)業(yè)布局，提升產(chǎn)業(yè)競爭力和主機(jī)配套能力，并在具有引領(lǐng)和帶動(dòng)作用顯著的領(lǐng)域中重點(diǎn)推廣應(yīng)用，形成傳感器和主機(jī)協(xié)同發(fā)展的新格局。

第四，人才培養(yǎng)方面，要完善學(xué)科建設(shè)，建立梯度人才培養(yǎng)體系。在科技和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃中，要真金白銀地支持人才保障建設(shè)。美國專門設(shè)立有“芯片勞動(dòng)力和教育基金”，撥款2億美元用于相關(guān)人才培養(yǎng)。著力培養(yǎng)一批高水平傳感器領(lǐng)軍人才，注重培養(yǎng)一批傳感器創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型科技人才；引導(dǎo)高等院校、中等專業(yè)學(xué)校和職業(yè)技術(shù)學(xué)校重視學(xué)科建設(shè)，倡導(dǎo)企業(yè)與學(xué)校及科研機(jī)構(gòu)聯(lián)合開展職業(yè)教育和在職培訓(xùn)，形成多層次適用人才培養(yǎng)體系。營造有利于鼓勵(lì)創(chuàng)新的研究環(huán)境，推動(dòng)優(yōu)秀創(chuàng)新人才群體和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的形成與發(fā)展，吸引國外及留學(xué)高級(jí)人才創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

總之，傳感器產(chǎn)業(yè)在我國實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的進(jìn)程中具有基礎(chǔ)性支撐作用。新時(shí)期推進(jìn)我國傳感器產(chǎn)業(yè)發(fā)展，需要頂層規(guī)劃、系統(tǒng)布局、久久為功，要聚焦發(fā)展中存在的短板問題“對癥下藥”，要加強(qiáng)國際形勢研判和產(chǎn)業(yè)政策梳理，以行業(yè)應(yīng)用為驅(qū)動(dòng)，統(tǒng)籌傳感器設(shè)計(jì)、制造、封裝、測試等技術(shù)及裝備發(fā)展需求和產(chǎn)業(yè)布局戰(zhàn)略，加強(qiáng)關(guān)鍵核心技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展生態(tài)培育和人才梯度保障建設(shè)，真正實(shí)現(xiàn)傳感器產(chǎn)業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。（完）