而在人員復(fù)工方面，2月13日，蘇偉和余小小均向記者提及“缺人”，高德紅外員工規(guī)模為2500多人，當時復(fù)工率為60%~70%。余小小介紹，員工回來要經(jīng)過村、縣等幾個關(guān)卡，到了武漢還要面臨公共交通暫停的困難，所以公司使用了傳統(tǒng)的螞蟻搬家方法，由部門經(jīng)理開著車到各個站口去接人，為此還建立了武漢市內(nèi)拼車互助群、共享復(fù)工群等。但即便如此，有些員工始終無法順利復(fù)工。2月25日，余小小透露，目前高德紅外的復(fù)工率為70%左右，部分省外地區(qū)管控嚴格不肯放人。

為了滿足生產(chǎn)需求，高德紅外還將部分軍品生產(chǎn)線及人員借調(diào)過來，從事測溫設(shè)備生產(chǎn)。近期，高德紅外啟動了人才招聘計劃，通過校園招聘及社會招聘，擬錄用500余人，包括研發(fā)類、職能類、生產(chǎn)供應(yīng)鏈類等崗位。值得注意的是，此次高德紅外對援助湖北及湖北本地的醫(yī)護人員子女，在同等條件下優(yōu)先錄取。

蘇偉介紹，一方面是復(fù)工率70%左右，實際還沒有達到滿負荷生產(chǎn)的人數(shù)，要補充一些員工；另一方面公司產(chǎn)能也要擴大，疫情過后，社會對公共衛(wèi)生的認識會提高，測溫設(shè)備市場需求還是存在的。

現(xiàn)在高德紅外復(fù)工的仍是民用產(chǎn)品線，軍品生產(chǎn)仍未復(fù)工。不過蘇偉表示，軍品生產(chǎn)計劃其實早在2019年就已制定好，做好了原材料采購等準備工作，待湖北省發(fā)布復(fù)工通告后就可以進行軍品生產(chǎn)。（每經(jīng)記者：張明雙 岳琦）