□ “我們是業(yè)內(nèi)較早實(shí)施員工持股計(jì)劃的企業(yè)。”秦軻表示，相比知名機(jī)構(gòu)入股，企業(yè)經(jīng)營更重要的是將核心員工留住。截至2021年6月30日，鼎陽科技共有113名研發(fā)人員，占所有員工的比例高達(dá)41.85%。

□ “未來，國內(nèi)企業(yè)將在中高端產(chǎn)品市場擁有廣闊的市場空間?！鼻剌V表示，以鼎陽科技為代表的國內(nèi)企業(yè)，通過持續(xù)的研發(fā)投入和技術(shù)積累，正逐步推動(dòng)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)向更高檔次發(fā)展。

鼎陽科技董事長  秦軻

“屬于咱們的時(shí)代來了！”在鼎陽科技董事長秦軻看來，隨著國內(nèi)產(chǎn)業(yè)鏈逐步完善升級(jí)，時(shí)代的聚光燈正照向突破產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)鍵技術(shù)的專精特新企業(yè)。

鼎陽科技專注通用電子測試測量儀器的開發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新，其數(shù)字示波器產(chǎn)品被譽(yù)為電子工程師的“眼睛”，用于采集電路中的電信號(hào)并進(jìn)行測量、分析和處理，廣泛應(yīng)用于5G、半導(dǎo)體、航空航天等行業(yè)的研發(fā)測試。

“無論從商業(yè)利益還是家國情懷的角度，我們都要去做這個(gè)事情?！鼻剌V表示，公司逐步進(jìn)軍行業(yè)中高端產(chǎn)品市場，將能獲得更大的成長空間。

“小而美”特質(zhì)

鼎陽科技具有“小而美”的特質(zhì)。在數(shù)字示波器、波形和信號(hào)發(fā)生器、頻譜分析儀和矢量網(wǎng)絡(luò)分析儀四大通用電子測試測量儀器產(chǎn)品領(lǐng)域，鼎陽科技目前是唯一一家國家級(jí)專精特新“小巨人”企業(yè)。

鼎陽科技最初以O(shè)DM（原始設(shè)計(jì)制造商）模式起家。在2007年之前，秦軻原本是一名軟件工程師，個(gè)人能力的提升促使他想要尋找一份更長遠(yuǎn)的事業(yè)。他在調(diào)研時(shí)發(fā)現(xiàn)，全球示波器市場由模擬示波器向數(shù)字示波器轉(zhuǎn)移是一個(gè)機(jī)會(huì)。

本世紀(jì)初期，一臺(tái)最便宜的進(jìn)口泰克數(shù)字示波器，在中國市場售價(jià)接近1萬元，而功能單一的模擬示波器售價(jià)僅千元左右?！拔覀儨y算了數(shù)字示波器國產(chǎn)化的成本，如果售價(jià)三五千元，仍有相當(dāng)可觀的利潤?！鼻剌V稱。

于是，秦軻在深圳白石洲的一套商住兩居室內(nèi)開始了創(chuàng)業(yè)之旅。2005年，秦軻帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)研發(fā)出了第一臺(tái)數(shù)字示波器樣機(jī)。2007年，鼎陽科技在成立后以O(shè)DM模式推出數(shù)字示波器，滿足了市場對(duì)高性價(jià)比產(chǎn)品的需求，迅速占據(jù)國內(nèi)外的中低端市場。此后，公司與全球領(lǐng)先的測試設(shè)備解決方案提供商力科合作，增強(qiáng)研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營能力，提高了公司產(chǎn)品品質(zhì)和品牌知名度。

但是，秦軻很快意識(shí)到，鼎陽科技如果完全依靠ODM業(yè)務(wù)，未來的成長空間有限。于是，鼎陽科技推出了自主品牌“SIGLENT”。到了2015年，鼎陽科技的自有品牌業(yè)務(wù)首次超過ODM業(yè)務(wù)。2020年，鼎陽科技的自有品牌業(yè)務(wù)占到其全球銷售額的89.53%。

目前，鼎陽科技建立了穩(wěn)定的全球銷售體系，產(chǎn)品主要銷售區(qū)域?yàn)楸泵馈W洲和亞洲等電子相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)達(dá)地區(qū)，客戶包括蘋果、思科、英特爾、英偉達(dá)、Google、比亞迪、麻省理工學(xué)院、清華大學(xué)等。

注重長期發(fā)展

秦軻回憶道，公司創(chuàng)立初期，他們更在乎鼎陽科技的無形資產(chǎn)積累，包括品牌、渠道、產(chǎn)品和研發(fā)，而非財(cái)報(bào)體現(xiàn)的凈利潤。

“公司將創(chuàng)新研發(fā)作為發(fā)展的核心驅(qū)動(dòng)力，十分注重技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)品創(chuàng)新?！睋?jù)鼎陽科技董事、副總經(jīng)理趙亞鋒介紹，2017年至2020年，公司累計(jì)研發(fā)費(fèi)用占營業(yè)收入的比重達(dá)14.25%。

此外，截至2021年6月30日，鼎陽科技共有113名研發(fā)人員，占所有員工的比例高達(dá)41.85%。為了留住人才，提高員工的主人翁意識(shí)，鼎陽科技在2016年設(shè)立了員工持股平臺(tái)，目前已經(jīng)實(shí)施了三期。

“我們是業(yè)內(nèi)較早實(shí)施員工持股計(jì)劃的企業(yè)。”秦軻總結(jié)道，公司在申報(bào)IPO之前，有眾多知名機(jī)構(gòu)有意入股，但管理層最終決定將股份分給員工，因?yàn)樗麄冋J(rèn)為，相比知名機(jī)構(gòu)入股，企業(yè)經(jīng)營更重要的是將核心員工留住。